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VI设计的基本原则

VI即(Visual Identity),通译为视觉识别系统,是CIS系统最具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

VI设计的基本原则

VI的设计不是机械的符号操作,而是以MI为内涵的生动表述。所以,VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

A 、风格的统一性原则

B、强化视觉冲击的原则

C、强调人性化的原则

D、增强民族个性与尊重民族风俗的原则

E、可实施性原则:VI设计不是设计师的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦,或因成本昂贵而影响实施,再优秀的VI设计也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

F、符合审美规律的原则

G、严格管理的原则

VI设计系统千头万绪,因此,在积年累月的实施过程中, 要充分注意各实施部门或人员的随意性,严格按照VI设计手册的规定执行,保证不走样。

VI设计对企业品牌形象的重要性

1、企业VI设计 明显地将企业与其他企业区分开来的同时又确立企业明显的行业特征或其他重要特征,确保企业在经济活动当中的独立性和不可替代性;说白了,就是塑造企业品牌VI形象的差异化。明确企业的市场定位,属品牌企业的无形资产的一个重要组成部分;

2、企业品牌VI设计 良好的企业品牌形象设计可以帮助商企优化资源环境,为企业参与市场竞争提供强大的保证;

3、品牌VI设计 传达品牌的经营理念和企业文化,以形象的视觉形式宣传企业;

4、品牌VI设计 以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对品牌所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度;

5、企业VI设计 提高企业员工对企业的认同感,提高企业士气。

因此,企业没有VI设计对于一个现代企业来说LOGO标志设计,就意味着它的形象将消失在茫茫的商海之中,让人辨别不清;就意味着它是一个没有灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性,消费者对它若即若离;就意味着团队的涣散和低落的士气。

企业如何导入VI设计

企业只要关注好以下几点,您就能从众多的待选企业中顺利地挑选出合适的优秀VI设计导入服务公司:
一、VI设计服务公司的服务资历。单从设计角度来讲,资历并不重要,但VI设计导入是一项系统工程,如果没有对企业的全面系统了解,是无法真正将VI设计导入项目做到位的。而对企业的全面系统了解,如果没有丰富的设计实施经验,根本无从谈起。在为企业进行VI设计导入服务的过程中,发现了大量与理论有冲突的实践结果,不断修正和改善,才形成目前较为成熟和完善的服务体系和导入实施经验。
二、VI设计服务公司的优秀案例。案例是最能说明问题的,一个优秀的VI设计公司的案例一般都会非常丰富,而有很多设计公司可能一年也难得接一两单VI设计项目,案例就显得很单簿了。案例的量是一个方面,案例的成功也是很重要的一个方面,一般优秀的VI设计服务公司都会有良好的口碑。
三、优秀的VI设计服务公司要具备全方位的综合能力。VI是CI中的一个组成部分,所以一个VI设计服务公司的能力全面与否直接决定这套VI系统设计导入规划是否和企业战略紧密切合。从某种意义上来说,VI的导入比设计更关键,只有将VI系统切切实实地导入到企业的各个环节,VI系统才会真正发挥相应的效能。广州VI设计
四、VI设计服务公司要有丰富的导入经验。VI设计如果仅仅停留在纸面上,那么它不会对企业产生太大的助力,只有将VI切切实实导入实施到企业的各个环节,才能真正发挥强大的推动力。
五、VI设计服务公司要有自己的思想。一家没有思想的公司不可能做出优秀的作品,一家经验丰富的优秀VI设计导入公司,在为各种类型的客户服务过程中,会有非常多的体会和发现,他们会善于取长补短,将各种经验揉合起来,会不断提升自身的设计水准。

企业形象战略需vi设计支撑

广州VI设计认为企业应具有自己的社会哲学观,不仅要在营销活动中树立一个良好的公民形象,同时还要关心社会问题,关心社会的公益事业,使企业在自身发展的同时也造福于民众和社会。

现代企业不但要从事生产经营活动,获取盈利,还需要承担一定的社会责任和社会义务,以表明企业是社会大家庭的一员,要为社会的发展贡献自己的一份力量。

广州vi设计认为这样做,不但有利于社会的进步与繁荣,还能为企业赢得社会公众的普遍好感。因此,企业在开展外部公共关系工作时,应当把搞好社会公益活动,为社会提供更多服务作为重要内容。能够有效地发挥树立良好企业形象的作用,首先在其策划设计必须根据企业自身的情况,企业的市场营销的地位,在推行企业形象战略时确立准确的形象定位,然后以此定位进行发展规划。

东特品牌全案策划为您提供更多品牌化服务:广东品牌策划公司、广东品牌形象设计、广州包装设计公司、广州VI设计公司、广东LOGO设计公司、画册设计公等。

整套企业VI设计的内容列表

VI设计基础部份
标志
标志及标志设计说明
标志反白反黑效果图
标志标准化制图
标志方格坐标制图
标志预留空间与最小比例限定
标志特定色彩效果展示
吉祥物
吉祥物彩色稿及造型说明
吉祥物基本动态造型
吉祥物多角度平面效果图
吉祥物造型单色印刷规范
吉祥物展开使用规范
VI标准基础体系
广告语字体规范
中文字体
英文字体
中文广告语标准制图
中文广告语反黑反白图
英文广告语标准制图
英文广告语反黑反白图
标准字体
简称中文字体
简称中文字体反黑反白
简称中文字体方格坐标制图
简称英文字体
简称英文字体反黑反白
简称英文字体方格坐标制图
全称中文字体
全称中文字体反黑反白
全称中文字体方格坐标制图
全称英文字体
全称英文字体反黑反白
全称英文字体方格坐标制图
标准色
标准色
辅助色系列
分类色彩识别
背景色使用规定
色彩搭配组合专用表
背景色色度、色相
辅助图形
辅助图形彩色稿
辅助图形使用规范
辅助图形延展效果稿
组合规范
标志与标准字体的多种组合规范
标志与辅助图形的多种组合规范
标志与吉祥物的多种组合规范
标志与标准字体、辅助图形、吉祥物的多种组合规范
基本要素多种禁止组合规范
文本字体
专用文本中文字体
专用文本英文字体

VI设计应用部份
办公事物用品
□ 名片
□ 信封(分为国内5、7、9号信封,国际9号信封)
□ 中英文信纸
□ 便笺(版式分别为横式和竖式)
□ 票据夹 (在此为放支票、发票等票据专用,长条形的皮夹子)
□ 合同书封面
□ 档案盒
□ 薪资袋
□ 身份识别卡(可包含工作证、贵宾证、出入证)
□ 文件夹
□ 文件袋
□ 传真纸(包含主要联系方式,此稿为黑白稿,需做.dot格式电子模版)
□ Word模板(需做.dot格式电子模版)
□ PPT模板(需要做首页和内页,需做.ppt格式电子模版)
□ E-MAIL签名档(需做OUTLOOK签名档电子版)
□ 奖状或荣誉证书
□ 聘书
□ 名片盒
□ 名片台
□ 桌牌(分为办公桌牌和会议桌牌)
□ 意见箱、稿件箱
□ 企业徽章
□ 一次性纸杯
□ 茶杯、杯垫 (如陶瓷、玻璃、不锈钢等材质)
□ 办公用笔
□ 笔记本
□ 公文包
□ 通讯录(版式为小册子或卡片类)
□ 财产编号牌
□ 培训证书
□ 挂旗、竖旗、桌旗(国旗、企业旗、吉祥物旗)
□ 标书封面与内页版式规范

公关礼品
□ 贺卡(通用型贺卡)
□ 邀请函
□ 礼品包装纸
□ 钥匙牌
□ 鼠标垫
□ 挂历版式规范
□ 台历版式规范
□ 日历卡版式规范
□ 明信片版式规范
□ 吉祥物造型小礼品(仅在企业有吉祥物的时候制作)
□ 礼品盒
□ 烟灰缸、打火机
□ 广告伞
车体外观
□ 公务车(轿车)
□ 面包车
□ 大巴(公司班车用)
□ 大型运输货车
□ 小型运输货车
□ 集装箱运输车
□ 特殊车型(根据企业特殊需求确定)

产品应用
□ 产品包装纸
□ 产品标签
□ 产品铭牌
□ 手提袋
□ 合格证
□ 存放卡(仓库用)
□ 保修卡
□ 产品说明书封面规范
□ 封箱胶带

广告规范
□ 宣传片标志定格
□ 平面形象广告系列版式规范(A4、细长横版、细长竖版)
□ 平面产品广告系列版式规范(A4、细长横版、细长竖版)
□ 灯箱广告规范(如安放于企业厂房上、车站、步行街、电杆等位置)
□ 公交车体广告规范(单、双层)
□ 出租车广告规范
□ 横竖条幅广告规范
□ 大型氢气球广告规范
□ 霓虹灯标志表现效果
□ 形象宣传册封面与内页版式规范
□ 产品系列样本封面与内页版式规范(至少分3个系列)
□ 光盘封套、盘面
□ POP广告规范(可根据实际需求分为立地式和悬挂式)
□ 路牌广告版式(高炮)

导向标识
□ 企业大门外观统一规范
□ 企业厂房外观统一规范
□ 公司名称标识牌(包含公司名称、地址、LOGO、门牌号等)
□ 玻璃门贴
□ 楼层标识牌
□ 公告栏
□ 户外立地式导向牌
□ 迎宾牌
□ 区域标识牌(如停车场,运动场等)
□ 部门标识牌规范
□ 小组标识牌牌规范(如车间、工作组等)
□ 接待台及背景板规范
□ 内部行政看板(如车间操作流程看板等)

服饰方案
□ 工人工作服服饰规范(包括夏季、冬季)
□ 管理人员男装(西服礼装\白领衬衣\领带\领带夹)
□ 管理人员女装(裙装\西式礼装\领花\胸饰)
□ 春秋装衬衣(短袖、长袖)
□ 员工男装(西装\蓝领衬衣\马甲)
□ 员工女装(裙装\西装\领花\胸饰)
□ 冬季运动服(长袖长裤款)
□ 夏季运动服(短袖短裤款)、运动帽、T恤
□ 安全头盔
□ 工作帽(与运动帽有区别,为工人和维修人员工作时佩戴)
VI设计手册
□ VI设计手册(每本手册附源文件光盘1张,数码印刷、活页夹装订、源文件刻录光盘)

备注:
1.应用部份完整版合计98项。
2.VI设计应用部份是指VI设计应用于具体事物上的标准规范,不涉及事物本身的结构与内容设计。。
3.基础部份除吉祥物外,均应具备,应用部份根据需要选择。

企业VI设计的基本原则与程序

VI设计对于企业品牌来说是一项非常重要的工作,随着中国市场竞争的日益激烈,越来越多的企业开始重视VI设计。但VI设计是一项非常专业化的工作,需要有专业的人员按照系统化的规范流程进行操作才能达到企业VI设计的目的。为方便广大企业更清楚的了解VI设计工作,谷邦品牌设计下面简要介绍VI设计的基本原则与操作流程:

一、VI设计的基本原则

VI的设计不是机械的符号操作,而是以品牌定位、品牌价值、品牌个性为内涵的生动表述。所以,VI设计应多角度、全方位地反映品牌属性,让客户、消费者更好的记忆与理解品牌的独特之处。VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦,或因成本昂贵而影响实施,再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。VI设计的基本原则包括以下几点:

1. 风格的统一性原则
2. 强化视觉冲击的原则
3. 强调个性化的原则
4. 增强民族个性与尊重民族风俗的原则
5. 可实施性原则
6. 符合审美规律的原则
7. 严格管理的原则

VI系统千头万绪,因此,在积年累月的实施过程中, 要严格管理各实施部门或人员的应用,避免随意性,严格按照VI手册的规定执行,保证不走样。

二、VI设计的基本程序

VI的设计程序可大致分为以下四个阶段:

1.准备阶段:

1)成立VI设计小组;
2)理解消化品牌内涵,确定贯穿VI的基本形式;
3)搜集相关资料信息,以利比较。

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品牌形象VI设计原则

谷邦VI设计:品牌形象VI设计原则,在品牌营销的今天,没有VI设计对于一个现代企业来说,就意味着它的形象将淹没于商海之中,让人辨别不清;就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性,消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和低落的士气。

VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中,基础部分一般包括:企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等;而应用部分则一般包括:标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。

谷邦VI设计:品牌形象VI设计原则,一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于:

A、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征,确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性;明确该企业的市场定位,属企业的无形资产的一个重要组成部分;

B、传达该企业的经营理念和企业文化,以形象的视觉形式宣传企业;

C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度;

D、提高该企业员工对企业的认同感,提高企业士气。

谷邦VI设计:品牌形象VI设计原则——VI设计的基本原则:

VI的设计不是机械的符号操作,而是以MI为内涵的生动表述。所以,VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

A、风格的统一性原则

B、强化视觉冲击的原则

C、强调人性化的原则

D、增强民族个性与尊重民族风俗的原则

E、可实施性原则:VI设计不是设计师的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦,或因成本昂贵而影响实施,再优秀的VI设计也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

F、符合审美规律的原则

G、严格管理的原则

VI设计系统千头万绪,因此,在积年累月的实施过程中,要充分注意各实施部门或人员的随意性,严格按照VI设计手册的规定执行,保证不走样。

VI设计的基本程序可大致分为以下四个阶段:

A、准备阶段:

成立VI设计小组,理解消化MI,确定贯穿VI设计的基本形式,搜集相关咨讯,以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。人数不在与多,在于精干,重实效。一般说来,应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计师对企业自身情况的了解更为透彻,宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士,以美工人员为主体,以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可,还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。

B、设计开发阶段:

VI设计小组成立后,首先要充分地理解、消化企业的经营理念,把MI的精神吃透,并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后,VI设计小组即可进入具体的设计阶段。

C、反馈修正阶段

D、调研与修正反馈

E、修正并定型

在VI设计基本定型后,还要进行较大范围的调研,以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

F、编制VI设计手册

VI设计的基本程序

VI(Visual Identity),通译为视觉识别系统,是CIS系统最具传播力和感染力的部分。将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

准备阶段
首先,成立VI设计小组,理解消化MI,确定贯穿VI设计的基本形式,搜集相关咨讯,以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组  VI设计成。人数不在于多,在于精干,重实效。一般说来,应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计师对企业自身情况的了解更为透彻,宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士,以美工人员为主体,以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可,还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。

设计开发阶段
基本要素设计 应用要素设计VI设计小组成立后,首先要充分地理解、消化企业的经营理念,把MI的精神吃透,并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后,VI设计小组即可进入具体的设计阶段。

反馈修正阶段
VI设计小组和企业间进行不断的意见或建议的沟通交流,促进设计的要点展现,并反复沟通修正,达到与企业所想要的目的相结合,方便下一步的工作。

调研与修正反馈
修正并定型在VI设计基本定型后,还要进行较大范围的调研,以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

编制VI设计手册
作为企业在VI系统实施当中的范本和标准。通常以印刷方式出稿,以保证手册的页面效果。根据企业的性质、规模大小和VI设计项目的繁简不同,VI手册可采用单册或多册形式。VI设计手册的整体视觉与企业的VI视觉形象风格特点保持一致!